Oppsigelse ved nedbemanning

Nedbemanning

Nedbemanninger er en vanlig og naturlig del av arbeidslivet. Selv om nedbemanninger ofte er nødvendige for at bedriften skal holde seg konkurransedyktige, er det viktig at selve nedbemanningsprosessen foregår på en betryggende og saklig måte.

Jeg har bistått i flere hundre nedbemanninger, både ved bistand til ansatte og bedrifter som står oppe i disse prosessene.

Mange av erfaringene og de beste rådene har jeg samlet i denne artikkelen på juridisk abc: (ekstern lenke)

Nedbemanning – en innføring med sjekkliste og tips for en ryddig nedbemanning

Trenger du bistand i forbindelse med spørsmål om nedbemanning? Kontakt meg ved å sende en epost til

ea@advokat-arntsen.no , eller

ring på telefon 21 37 80 00.