Sluttavtaler er nyttige virkemidler for å løse vanskelige situasjoner i forbindelse med opphør av arbeidsforhold. Men hva kreves av en sluttavtale? Og hvordan skal sluttavtalen utformes?
Det siste året har jeg jobbet mye med å lage et omfattende online-kurs spesielt for ledere og HR-ansvarlige. Dette kurset er foreløpig lansert for en mindre gruppe, og vil få en bredere lansering utover våren. Siden tilbakemeldingene på dette kurset har vært enestående gode, har jeg også laget et enklere minikurs, som gir små leksjoner innen arbeidsrett og oppsigelsesreglene på epost. Har du lyst på et gratiskurs i arbeidsrett? Ta… Read More »
Sluttpakker er tema i denne ukes episode av VG-podcasten «Tett på» med programleder Marte Spurkland. Sammen med headhunter Trine Larsen og skuespiller Nils Ole Oftebro hadde jeg gleden av å være gjest i denne sendingen der vi blant annet snakker om kunsten å ta sluttpakke, hva du bør tenke på i jobbintervjuer og hvordan det er å forlate arbeidslivet. Nils Ole Oftebro forteller om kjærlighetssorgen han følte ved å slutte… Read More »
I siste podcast fra Juridisk ABC har jeg advokat Per Benonisen fra DLA på besøk. Jeg har møtt Per i flere saker tidligere, og syntes derfor det var spennende å få en tidligere motpart med i studio. Resultatet ble riktig så bra, og vi hadde en hyggelig prat om hva du trenger å vite for å forstå en nedbemanningsprosess. Du finner podcasten i Itunes ved å søke på «Juridisk ABC » og på… Read More »
Den siste tiden har jeg jobbet publisert 3 ganske forskjellige typer innhold om som forklarer hva som ligger i arbeidsgivers styringsrett. Først la jeg ute en liten tegnefilm som jeg hadde laget for å teste en enkel måte å formidle innhold på. Det tok noen timer å lage filmen, men selv var jeg ganske stolt. Du kan se dette lille juss i tegnefilms form på denne siden. Så publiserte jeg podcasten med… Read More »
Det er vår og og med det kommer det nedbemanninger (bedriftene vil spare en mnd oppsigelsestid i forbindelse med ferien). I år er det sjeldent mange virksomheter som vurderer nedbemanning. I følge Dagens Næringsliv har det ikke vært så stor andel av norske bedrifter som ønsker å kutte antall ansatte siden 2009 – dvs midt i finanskrisen. I den forbindelse har jeg laget en artikkel som går grundig gjennom kravene… Read More »
Avskjed innebærer at arbeidsgiver avslutter arbeidsforholdet med umiddelbar virkning. En mer folkelig betegnelse på avskjed er å få “sparken på dagen”.
Jeg har siden 2006 utviklet og drevet nettstedet www.arbeidsrettsadvokaten.no. Sidene har gjennom årene hatt over 1 million besøkende og selv om det etterhvert har kommet flere nettsider med informasjon om arbeidsrett, har Arbeidsrettsadvokaten opprettholdt stillingen som først og størst i slitt slag. Samtidig hadde nettsidene etterhvert blitt preget av tiden som har gått, og det var nå på tide med en fullstendig overhaling. Ny logo, nytt publiseringssystem og nytt innhold… Read More »
Jeg får ofte spørmål om reglene for oppsigelse i prøvetid. I bunn og grunn er de ikke så veldig kompliserte. Samtidig er det mange misforståelser om reglene for prøvetidsansettelse, og hvor fritt arbeidsgiver står ved konflikt om oppsigelse i prøvetiden.
Arbeidsavtalen er en gjensidig bebyrdende avtale. Arbeidstaker plikter å stille på jobb og utføre det avtalte arbeidet, samtidig som arbeidsgiver plikter å sørge for betaling av lønn. Når arbeidstaker blir syk, og ikke stiller på arbeidet foreligger det da – rent objektivt – et brudd på avtalen fra arbeidstakers side. Samtidig er arbeidsmiljøloven er som kjent en sosial vernelov, som skal gi arbeidstaker trygge rammer for arbeidsforholdet. En grunnleggende rettighet… Read More »